A Secretaria de Saúde do Distrito Federal registrou um número significativo de capacitações para seus servidores ao longo de 2025. Ao todo, 28.800 profissionais participaram de cursos e treinamentos, um aumento considerável em relação ao ano anterior, que contou com 5.700 participantes. Com uma equipe ativa de 33.800 pessoas, a Secretaria focou em áreas vitais, como gestão financeira e atendimento clínico avançado. Mabelle Roque, coordenadora de Inovação e Gestão do Conhecimento, destacou que essas formações são fundamentais para melhorar os serviços prestados à população.
Para organizar a capacitação, a Secretaria lançou o Plano de Educação Permanente em Saúde (Peps). Este programa categoriza a formação em seis trilhas temáticas, incluindo vigilância em saúde e atenção hospitalar. A estratégia permite que cada servidor faça múltiplos cursos, alinhando a formação às suas funções específicas.
Além disso, em um esforço para melhorar o atendimento à população, a administração pública contratou 314 novos servidores, que se juntaram aos 313 profissionais temporários já em atividade. Essas contratações incluem agentes comunitários de saúde, agentes de vigilância ambiental e auditores urbanos. O governo também abriu vagas para médicos especialistas em pediatria, psiquiatria e cirurgia geral, visando atender melhor as necessidades da população.
Outro aspecto importante da estratégia de fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS) foi a ampliação da carga horária de trabalho para 208 servidores. Profissionais que antes trabalhavam 20 horas semanais agora passarão a ter uma jornada de 40 horas. Essa mudança afeta diversas categorias, incluindo cirurgiões-dentistas, enfermeiros e técnicos de laboratório.
Com essa iniciativa, a gestão busca garantir a eficiência operacional das unidades de saúde, investindo na qualificação contínua dos profissionais e na ampliação do atendimento à população.
