A relação entre empregado e empregador é como uma via de mão dupla. Assim como a empresa pode demitir um funcionário, o trabalhador pode decidir sair. Para isso, ele precisa fazer uma carta de demissão.
Neste texto, vamos explicar o que você precisa saber sobre essa carta de desligamento e ainda mostrar modelos para diferentes situações.
O que é uma carta de demissão?
A carta de demissão é um documento que formaliza a decisão do empregado de sair da empresa. É preciso incluir informações importantes para o empregador e para o funcionário.
É recomendável fazer duas cópias da carta, uma para o empregado e outra para a empresa. A carta pode ser escrita à mão ou digitada, mas deve ser assinada pelo colaborador e entregue ao RH ou ao gestor.
A seguir, vamos ver como escrever essa carta corretamente.
Para que serve uma carta de demissão?
A carta de demissão é essencial para garantir seus direitos trabalhistas, como o cumprimento ou a compensação do aviso prévio.
Quando você decide sair, a carta assegura que o empregador possa pagar uma indenização ou que o trabalhador receba o desconto na rescisão.
Portanto, ao sair para buscar novas oportunidades, não esqueça de escrever uma carta de demissão bem feita. Ela é fundamental para proteger seus direitos.
Quando a carta de demissão é necessária?
É importante mencionar que a carta de despedida é uma ferramenta que ajuda tanto o empregado quanto a empresa a formalizar o fim do contrato.
Embora não seja obrigatória, a carta é exigida quando o funcionário pede demissão de forma unilateral ou por acordo. Ela serve para deixar claro que o desligamento está dentro da lei.
Esse documento pode ser útil, por exemplo, quando a empresa contrata prestadores de serviço, garantindo um encerramento regular do contrato.
Como fazer uma carta de demissão?
Para criar uma carta de demissão, escreva a data, declare seu desejo de sair, mencione o aviso prévio, agradeça pela oportunidade e assine. Seja claro e direto.
O empregador precisa da assinatura e da letra do funcionário no papel, já que é um documento formal, e ficará arquivado na empresa.
É necessário incluir seu nome, o nome do empregador, a data e uma declaração clara sobre sua saída.
As informações a seguir são imprescindíveis na carta:
- Nome da empresa;
- Nome do responsável (gestor ou RH);
- Pedido de desligamento (cite seu cargo);
- Informação sobre o aviso prévio;
- Local e data (dia, mês e ano);
- Nome completo e assinatura.
Quem faz a carta de demissão?
A carta de demissão é escrita pelo empregado que decide se desligar. Embora possa seguir um modelo, precisa ser manuscrita, utilizando papel e caneta, sem impressões.
Passo a passo para fazer uma carta de demissão
Fazer uma carta de demissão é mais simples do que parece. Confira o passo a passo:
1. Comece com a data e local
No canto superior esquerdo, coloque a cidade e a data da entrega.
2. Enderece ao responsável
Dirija a carta ao setor de RH ou ao responsável direto (ex: “À Gerência de Recursos Humanos”).
3. Declare sua intenção de sair
Seja direto: “Venho por meio desta solicitar meu desligamento…”
4. Informe sobre o aviso prévio
Deixe claro se cumprirá o aviso de 30 dias ou se quer ser dispensado.
5. Agradeça pela oportunidade
Mesmo que sua saída seja por insatisfação, mantenha um tom respeitoso.
6. Assine ao final
Coloque seu nome completo e assinatura.
Modelos de carta de demissão
Veja alguns modelos para usar em 2023:
Carta de demissão simples
Quem prefere ser direto pode usar a carta de demissão simples, que é clara e objetiva.
Esta versão aborda os pontos básicos e comunica rapidamente a decisão do colaborador de deixar o emprego.
Preparamos um modelo de carta simples com aviso prévio:
Observações: os dados contidos aqui são fictícios.
Abaixo, veja um modelo simplificado para você copiar:
| [Seu Nome Completo] [Seu Cargo] [Data] [Nome do Destinatário] [Cargo do Destinatário] [Nome da Empresa] Prezados [Nome do Destinatário], Venho por meio desta informar minha decisão de me demitir do cargo de [Seu Cargo], com efeito a partir de [Data de Saída, geralmente duas semanas após a data atual]. Agradeço pela oportunidade de ter feito parte da equipe [Nome da Empresa], onde pude aprender e contribuir. Estou à disposição para ajudar na transição, garantindo uma passagem de bastão suave. Atenciosamente, [Seu Nome] |
Carta de demissão detalhada
Para quem deseja uma carta mais completa, este modelo formal é uma boa escolha.
Uma carta detalhada serve como notificação formal ao empregador, incluindo data de saída e motivos.
Veja um modelo para facilitar o preenchimento:
Observações: os dados contidos aqui são fictícios.
Carta de demissão sem aviso prévio
Muitos trabalhadores optam por não cumprir o aviso prévio, seja para evitar mais 30 dias na empresa ou por outra razão.
Neste caso, é preciso deixar claro que você não cumprirá o aviso, ciente de que isso pode afetar a rescisão.
Segue um modelo para essa situação:
Abaixo você pode copiar e colar este modelo:
| À (nome da empresa)
Prezado(a) (nome do gestor), Por motivos profissionais ou pessoais, venho por meio desta solicitar minha demissão do cargo de (cargo que você ocupa). Peço a dispensa do Aviso Prévio, solicitando que o encerramento do contrato seja imediato, pois preciso me apresentar em um novo emprego na próxima semana. (Cidade, data da entrega da carta) |
Dicas para fazer uma boa carta de demissão
Separei algumas dicas para redigir uma carta de demissão sem erros:
Faça um rascunho
Antes de escrever, faça um rascunho. Isso ajuda a organizar ideias e evitar erros.
Independente da clareza em sua mente, o rascunho pode melhorar o texto final.
Seja objetivo
Mantenha a linguagem simples e direta. Explique seus motivos de maneira clara.
Agradeça pelas experiências, mas não se alongue.
Inclua uma referência
Se tiver alguma referência profissional, inclua na carta. Isso poderá ajudar sua reputação.
Escreva uma nota pessoal
Se desejar, adicione uma nota pessoal no final, demonstrando gratidão e deixando uma boa impressão.
É obrigatório fazer a carta de demissão?
Ao pedir demissão, é preciso entregar uma carta à empresa. Isso serve como prova na eventualidade de questões judiciais.
A carta deve ser assinada pelo funcionário, mostrando que ele pediu a demissão. Se a empresa dispensa o empregado, o processo é diferente.
É melhor pedir demissão ou ser demitido?
Se você for demitido, isso pode ter vantagens financeiras, pois terá acesso ao FGTS.
Entender as oportunidades que a demissão pode oferecer pode ajudar em uma reação positiva à situação.
Escrever uma carta de demissão pode ser desafiador, mas seguindo essas etapas e utilizando os modelos, você pode garantir que sua saída seja profissional e respeitosa.
Esperamos que este guia facilite a elaboração da sua carta de demissão. Se achou útil, não esqueça de se inscrever para receber mais dicas!
Perguntas frequentes:
Quem faz a carta de demissão?
É o colaborador que solicita a demissão, escrito à mão com papel e caneta, sem impressões.
Como pedir demissão de forma amigável?
Explique sua decisão de forma clara e evite assuntos polêmicos.
O que acontece se eu pedir demissão e não cumprir o aviso prévio?
Se você não cumprir o aviso, pode ser descontado do salário os valores correspondentes.
