Processo Seletivo para Hospital Municipal Esaú Matos em Vitória da Conquista
O Hospital Municipal Esaú Matos, localizado em Vitória da Conquista, na Bahia, abrirá inscrições para um processo seletivo simplificado com o objetivo de contratar profissionais temporários para diversas áreas. As inscrições ocorrerão de 5 a 7 de janeiro de 2026, e há vagas reservadas para pessoas com deficiência e candidatos negros.
Vagas Disponíveis
Serão oferecidas 12 vagas imediatas e um cadastro de reserva para diferentes cargos, voltadas para profissionais de níveis médio/técnico e superior. O contrato será firmado sob o regime CLT, com duração de até 12 meses, podendo ser prorrogado se necessário. As vagas incluem:
- Técnico(a) de Enfermagem: 6 vagas (sendo 3 para ampla concorrência, 1 para PcD e 2 para candidatos negros) – Salário: R$1.518 + complementos (40 horas semanais).
- Técnico(a) de Farmácia: 1 vaga (ampla) – Salário: R$1.518 + complementos (40 horas semanais).
- Técnico(a) de Radiologia: cadastro de reserva – Salário: R$1.518 + complementos (30 horas semanais).
- Técnico(a) de Segurança do Trabalho: 1 vaga (ampla) – Salário: R$2.069,34 + complementos (40 horas semanais).
- Analista de Sistemas: 1 vaga (ampla) – Salário: R$2.500 + complementos (40 horas semanais).
- Assistente Social: 1 vaga (ampla) – Salário: R$2.100 + complementos (30 horas semanais).
- Enfermeiro(a) Obstetra: 1 vaga (ampla) – Salário: R$2.500 + complementos (40 horas semanais).
- Psicólogo(a): 1 vaga (ampla) – Salário: R$2.100 + complementos (30 horas semanais).
Inscrições e Documentação
As inscrições serão realizadas no auditório do Hospital Municipal Esaú Matos, que fica na Avenida Macaúbas, 100, bairro Patagônia, em Vitória da Conquista. O horário para inscrição nos dias 5 e 6 de janeiro será das 8h às 12h e das 14h às 17h, e no dia 7 de janeiro, das 8h às 12h. Os interessados devem levar a documentação necessária, que inclui:
- Formulário de inscrição (disponível no local)
- Documento de identidade e CPF
- Diploma ou certificado de escolaridade
- Currículo com comprovantes de experiência
- Registro no conselho de classe (se exigido)
- Laudo médico para PcD (emitido nos últimos 12 meses)
- Autodeclaração para candidatos negros
Taxas e Isenção
O valor da taxa de inscrição é de R$70 para nível técnico e R$100 para nível superior. O pagamento deve ser feito via Pix, utilizando um QR Code fornecido no ato da inscrição. Candidatos inscritos no CadÚnico e de famílias de baixa renda poderão solicitar isenção entre os dias 2 e 3 de janeiro de 2026.
Etapas da Seleção
O processo seletivo compreenderá três etapas:
- Análise e homologação das inscrições, que verifica a documentação apresentada.
- Análise curricular, que considerará títulos, cursos e experiências, com um total de até 30 pontos.
- Avaliação por competências, através de entrevistas que poderão somar até 70 pontos, onde serão avaliados conhecimentos técnicos, trabalho em equipe, ética e habilidade de tomada de decisão.
Os candidatos que se destacarem na análise curricular serão convocados para as entrevistas, até um limite estabelecido para cada cargo. Em caso de empate, serão considerados critérios como idade, maior pontuação na entrevista, pontuação no currículo e idade.
Cotas e Ações Afirmativas
Serão reservadas 20% das vagas, incluindo o cadastro de reserva, para pessoas com deficiência, e 30% para candidatos negros. Se não houver candidatos habilitados nas cotas, as vagas serão disponibilizadas à ampla concorrência.
Cronograma
- Solicitação de isenção da taxa: 2 a 3 de janeiro de 2026
- Inscrições: 5 a 7 de janeiro de 2026
- Publicação de inscrições deferidas e análise curricular: 15 de janeiro de 2026
- Recursos: 16 de janeiro de 2026
- Resultado preliminar: 19 de janeiro de 2026
- Entrevistas e heteroidentificação: 20 a 23 de janeiro de 2026
- Resultado final e homologação: 28 de janeiro de 2026
Todas as informações e atualizações do processo seletivo serão divulgadas no Diário Oficial do Município de Vitória da Conquista e no site da Prefeitura.
Importância da Seleção
O Hospital Municipal Esaú Matos é um importante centro de referência em saúde materno-infantil na região, oferecendo serviços como UTI neonatal, Banco de Leite Humano e pronto atendimento pediátrico. A contratação de novos profissionais visa garantir a continuidade dos serviços essenciais prestados à população de Vitória da Conquista e municípios vizinhos.
Dicas para Candidatos
Para se destacar no processo seletivo, recomenda-se que os candidatos apresentem currículos com comprovações de experiência, preparem-se para as entrevistas demonstrando habilidades de trabalho em equipe e mantenham a documentação em dia no respectivo conselho profissional.
Sobre Vitória da Conquista
Vitória da Conquista é o terceiro maior município da Bahia e se destaca como um polo regional em saúde, educação e serviços, com uma população de cerca de 350 mil habitantes. O clima ameno da cidade e a infraestrutura atraem profissionais e estudantes de diversas áreas.
