A Serasa Experian desenvolveu uma solução voltada para o mercado de apostas online, as bets, com o objetivo de aumentar a taxa de aprovação de cadastros sem comprometer a segurança. A ferramenta, chamada Avalia Candidato, permite que as empresas do setor realizem uma verificação de antecedentes, ou background check, de forma mais eficiente.
O processo de contratação de talentos e a aprovação de novos usuários em plataformas de apostas exigem um equilíbrio entre agilidade e prevenção a fraudes. Segundo a empresa, a solução utiliza dados para otimizar essa análise, garantindo que apenas pessoas com perfil adequado sejam aprovadas, reduzindo riscos de inadimplência e fraudes de identidade.
A ferramenta é baseada em informações consolidadas da base de dados da Serasa Experian. Isso permite que as bets verifiquem a identidade e o histórico dos candidatos de maneira rápida, sem depender de processos manuais demorados. A expectativa é que, com o uso da tecnologia, as empresas do setor consigam aumentar a conversão de cadastros, mantendo um controle rigoroso sobre a segurança das transações.
Background check para contratação de talentos
Além do uso em bets, a solução Avalia Candidato também é voltada para o departamento de recursos humanos (RH) das empresas. O objetivo é tornar o background check mais eficiente na hora de contratar novos funcionários. A ferramenta promete agilizar a verificação de informações como dados pessoais, histórico profissional e situação de crédito do candidato.
Com a análise embasada em dados, o RH pode tomar decisões mais rápidas e seguras durante o processo seletivo. A Serasa Experian destaca que a solução ajuda a evitar contratações baseadas em informações incorretas ou incompletas, além de reduzir o tempo gasto com checagens manuais. O serviço é oferecido como uma forma de integrar segurança e eficiência em um mercado cada vez mais competitivo por talentos.
